根據(jù)各部門的需求,重點招聘市場開拓,土建質量管理,安全管理儲備干部等有相關工作經驗人員。人才儲備庫:安全管理試點建立人才儲備庫,對優(yōu)秀但暫時沒有項目需求的候選人保持聯(lián)系,為未來的招聘工作做好準備。